prikaz prve stranice dokumenta Procjena radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivacija u poduzećima
  Download
PDF 1.68 MB
master's thesis
Procjena radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivacija u poduzećima
2023. urn:nbn:hr:187:072789
Žaja, Mia
University of Rijeka
Faculty of Maritime Studies, Rijeka
Department of Logistics and Management

Cite this document

Žaja, M. (2023). Procjena radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivacija u poduzećima (Master's thesis). Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Maritime Studies, Rijeka. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:072789

Žaja, Mia. "Procjena radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivacija u poduzećima." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Maritime Studies, Rijeka, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:072789

Žaja, Mia. "Procjena radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivacija u poduzećima." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Maritime Studies, Rijeka, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:072789

Žaja, M. (2023). 'Procjena radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivacija u poduzećima', Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Maritime Studies, Rijeka, accessed 23 May 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:072789

Žaja M. Procjena radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivacija u poduzećima [Master's thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Maritime Studies, Rijeka; 2023 [cited 2024 May 23] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:072789

M. Žaja, "Procjena radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivacija u poduzećima", Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Maritime Studies, Rijeka, Rijeka, 2023. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:072789

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleProcjena radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivacija u poduzećima
Title (english)Evaluation of working efficiency, rewarding and motivation in companies
AuthorMia Žaja
MentorEdvard Tijan (mentor)
MentorAdrijana Agatić (komentor)
Committee memberDražen Žgaljić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberDario Ogrizović (član povjerenstva)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Maritime Studies, Rijeka
(Department of Logistics and Management)
Rijeka
Defense date and country2023-10-06, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		TECHNICAL SCIENCES
Traffic and Transport Technology
Abstract
Procjena radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivacija su međuzavisni pojmovi koji utječu na produktivnost zaposlenika. Motivacija jest glavna pokretačka snaga zaposlenika te ista utječe na radnu učinkovitost pojedinca, dok su sustavi nagrađivanja sredstvo kojima se menadžeri koriste kako bi povećali razinu motivacije zaposlenika. Cilj rada je objasniti značaj razvoja upravljanja ljudskim potencijalima s naglaskom na procjenu radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivaciju. U radu su pojašnjene osnovne značajke upravljanja ljudskim potencijalima. Nadalje, u radu su pojašnjene metode procjene radne učinkovitosti te najčešće pogreške prilikom procjene. U radu su analizirane i značajke nagrađivanja te motivacije. Glavni dio rada odnosi se na istraživanje provedeno na temelju anketnog upitnika koji se odnosi na zadovoljstvo i motivaciju zaposlenika u malim poduzećima.
Abstract (english)
Evaluation of work efficiency, rewarding and motivation are interdependent concepts that affect employee productivity. Motivation is the main driving force of employees and it affects the work efficiency of an individual, while reward systems are a tool used by managers to increase the level of employee motivation. The purpose of the work is to explain the significance of the development of human resources management with an emphasis on the evaluation of work efficiency, rewards and motivation. The paper explains the basic features of human resources management. Furthermore, the methods of evaluating work efficiency and the most common errors during evaluation are explained in the paper. The paper also analyzed the features of reward and motivation. The main part of the work refers to research conducted on the basis of a survey questionnaire related to the satisfaction and motivation of employees in small companies.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:187:072789
Study programmeTitle: Logistics and Management in Maritime Industry and Transport
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra inženjer/inženjerka logistike i menadžmenta u pomorstvu (magistar/magistra inženjer/inženjerka logistike i menadžmenta u pomorstvu)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2023-09-29 15:35:16