prikaz prve stranice dokumenta Procjena radne učinkovitosti, motivacija i sustavi nagrađivanja
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Procjena radne učinkovitosti, motivacija i sustavi nagrađivanja
2017. urn:nbn:hr:187:439880
Pavačić, Ivona
University of Rijeka
Faculty of Maritime Studies, Rijeka
Department of Logistics and Management

Cite this document

Pavačić, I. (2017). Procjena radne učinkovitosti, motivacija i sustavi nagrađivanja (Master's thesis). Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Maritime Studies, Rijeka. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:439880

Pavačić, Ivona. "Procjena radne učinkovitosti, motivacija i sustavi nagrađivanja." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Maritime Studies, Rijeka, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:439880

Pavačić, Ivona. "Procjena radne učinkovitosti, motivacija i sustavi nagrađivanja." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Maritime Studies, Rijeka, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:439880

Pavačić, I. (2017). 'Procjena radne učinkovitosti, motivacija i sustavi nagrađivanja', Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Maritime Studies, Rijeka, accessed 18 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:439880

Pavačić I. Procjena radne učinkovitosti, motivacija i sustavi nagrađivanja [Master's thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Maritime Studies, Rijeka; 2017 [cited 2024 April 18] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:439880

I. Pavačić, "Procjena radne učinkovitosti, motivacija i sustavi nagrađivanja", Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Maritime Studies, Rijeka, Rijeka, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:439880

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleProcjena radne učinkovitosti, motivacija i sustavi nagrađivanja
Title (english)Performance assesment, motivation and reward systems
AuthorIvona Pavačić
MentorEdvard Tijan (mentor)
Committee memberDragan Čišić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberDražen Žgaljić (član povjerenstva)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Maritime Studies, Rijeka
(Department of Logistics and Management)
Rijeka
Defense date and country2017-07-13, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		TECHNICAL SCIENCES
Traffic and Transport Technology
Abstract
Procjena radne učinkovitosti, motivacija i sustavi nagrađivanja zaposlenika tri su međuovisna pojma koji u velikoj mjeri utječu na produktivnost zaposlenika. Motivacija kao ključna pokretačka snaga pojedinca u velikoj mjeri utječe na radnu učinkovitost zaposlenika, a sustavi nagrađivanja sredstvo su kojima se menadžeri koriste kako bi povećali razinu motivacije zaposlenika. Razlikuju se intrinzični sustavi nagrađivanja, ekstrinzični sustavi nagrađivanja te beneficije i dodatne usluge. U svrhu pisanja ovoga rada provedena je anketa kojom se nastoji istražiti stupanj zadovoljstva ispitanika poslom koji obavljaju i čimbenici koji imaju najveći utjecaj na zadovoljstvo poslom. Kao faktore koji najviše utječu na zadovoljstvo poslom, ispitanici su istaknuli radno okruženje, sigurnost i nagrade za obavljeni posao čime su potvrđene postavljene hipoteze.
Abstract (english)
Job efficiency estimation, employees motivation and rewarding systems are three concepts that greatly affect employee productivity. Motivation as the key driving force of an individual greatly affects employee performance. Rewarding systems are used by managers to maximize employee motivation. There are different types of rewarding systems: intrinsic reward systems, extrinsic reward systems and benefits and additional services. For the purpose of writing this paper, a survey was a questionnaire survey was applied to investigate degree of job satisfaction of the employees and the main factors that affect on job satisfaction. As the most influential factors, respondents highlighted the work environment, safety and effective reward program, confirming hypotheses.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:187:439880
Study programmeTitle: Logistics and Management in Maritime Industry and Transport
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra inženjer/inženjerka logistike i menadžmenta u pomorstvu (magistar/magistra inženjer/inženjerka logistike i menadžmenta u pomorstvu)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2018-04-18 09:03:50