Paginacija
-
-
Priznate organizacije (RO)
-
Karlo Derossi Otkako su međunarodni propisi prepoznate kao osnovno sredstvo za osiguranje pomorske sigurnosti i zaštite okoliša, svi brodovi moraju, kako bi im bila dozvoljena plovidba, biti pregledani i certificirani od strane državne uprave čiju zastavu brod vije ili priznate organizacije ovlaštene od strane države zastave za provođenje statutarnih poslova. Kako prema odredbama IMO instrumenata priznate organizacije ostvaruju statutarnu autorizaciju za provođenje pregleda i certifikaciju...
-
-
Problem praznih vožnji
-
Tea Barać Dobra organizacija cestovnog teretnog prometa od velike je važnosti radi cjelokupnog dobavnog lanca. Organizacija prijevoza tereta ovisi o itineraru i vrsti oblika koji se izabere za određenu vožnju. S obzirom na veliku razvijenost globalne proizvodnje, te time i veliku potražnju za prijevoznim uslugama, cestovni teretni promet tu ima važnu ulogu. Velika potražnja za prijevoznim uslugama, dovela je do toga da prilikom tih prijevoznih procesa dolazi do praznih vožnji. To se pokazalo...
-
-
Proceduralne faze u osposobljavanju revizora cestovne sigurnosti
-
Mario Butković Ovaj rad bavi se problematikom cestovne sigurnosti te različitim utjecajima koji imaju utjecaja na sigurnost u cestovnom prometu. Također, definirane su faze u osposobljavanju stručne osobe koja je odgovorna za donošenje odluka u izmjenama i korekcijama na cestovnim prometnicama te koje stavke i elementi ulaze u obzir kod donošenja odluka i adekvatnog rješenja. Ovaj rad obrađuje proceduru od samog tehničkog aspekta do psihološkog i pravnog dijela prilikom adaptacije odnosno prilikom...
-
-
Procedure prihvata te iskrcaja tereta sa LNG brodova na LNG terminalu
-
Matej Kralj Tema koja će se obraditi u ovom završnom radu je Procedure prihvata te iskrcaja tereta sa LNG brodova na LNG terminalima. U prvome dijelu završnog rada će se analizirati sve procedure koje su važne za iskrcaj tereta odnosno što se sve mora napraviti prije nego se započne sa operacijom iskrcaja. Objasniti će se obilježja od dvije glavne vrste tankova na LNG brodu će se analizirati procedure iskrcaja LNG tereta. U drugome dijelu će se analizirati sve što je bitno napraviti i koja...
-
-
Proces izrade elektroničkog uređaja od dizajna do emc testiranja
-
Marko Popović Ispitivanje sukladnosti uređaja prema propisima odgovornih tijela za određeno tržište ključan je korak prije plasiranja uređaja krajnjem korisniku. Kako bi se potreba za ponovnim redizajnom i ispitivanjem izbjegla, preporučuje se prilikom svakog dizajniranja novog uređaja pratiti preporuke struke i prije krajnjeg testiranja sukladnosti obaviti testiranje u vlastitom laboratoriju. Osim sukladnosti sa zakonom ispitivanje pred sukladnosti uređaja može pridonijeti i kvaliteti krajnjeg...
-
-
Procjena kibernetičke sigurnosti ECDIS-a
-
David Kalebić U ovom je radu prikazana primjena softverskih alata za procjenu kibernetičke sigurnosti pomorskih sustava ECDIS. U radu je dan pregled dostupnih softverskih alata za provođenje pregledavanja kibernetičkih ranjivosti i penetracijskih testiranja sustava. U praktičnom dijelu rada provedena je procjena kibernetičke sigurnosti sustava Transas NaviSailor 4000 korištenjem programskog paketa Nessus Professional verzija 7. Rezultati provjere su diskutirani te je dana procjena razine...
-
-
Procjena mogućnosti dugoročne implementacije CAMP projekta
-
Marko Pavlović S obzirom na rastući razvoj turističkog tržišta, što za jednu od posljedica ima i sve veće odvijanje raznih aktivnosti u (prvenstveno) obalnim zonama i njihove veće napučenosti, od iznimne je važnosti izrada i provedba projekata, odnosno strategija upravljanja sustavima obalnih područja - CAMP projekata (integralno upravljanje obalnim prostorom).
Kako bi se CAMP pravilno implementirao te se na taj način omogućio poboljšani razvoj turizma određene zemlje, a istovremeno očuvalo...
-
-
Procjena radne učinkovitosti
-
Petra Petrinić Uspješno poslovanje poduzeća se u velikoj mjeri pripisuje kompetentnim ljudskim resursima. Iz tog razloga, suvremena poduzeća ulažu novac i vrijeme u razvoj kvalitetnog sustava upravljanja i vođenja ljudskih resursa. Cilj uspješnog menadžera je upravljati zaposlenicima na način da zadovoljni izvršavaju svoje radne zadatke ostvarujući ciljeve poduzeća. To postiže procjenom radne učinkovitosti zaposlenika i djelovanjem u skladu s rezultatima, najčešće koristeći materijalne i...
-
-
Procjena radne učinkovitosti
-
Ivan Došen U samom početku rada fokus je na procjeni zaposlenika i njihovim kompetencijama te informacijskom sustavu koji je potpora upravljanju ljudskim resursima. Također u ovom dijelu je definirao kako se nadzire i mjeri učinak. U drugom dijelu naglasak je na osobama koje su stručnjaci za samu organizaciju rada u poduzeću te metodama kako uspješno voditi i usmjeravati zaposlenike da bi se što lakše došlo da zacrtanih ciljeva. Na drugi dio se nadovezuje sama procjena radne učinkovitosti,...
-
-
Procjena radne učinkovitosti, motivacija i sustavi nagrađivanja
-
Ivona Pavačić Procjena radne učinkovitosti, motivacija i sustavi nagrađivanja zaposlenika tri su međuovisna pojma koji u velikoj mjeri utječu na produktivnost zaposlenika. Motivacija kao ključna pokretačka snaga pojedinca u velikoj mjeri utječe na radnu učinkovitost zaposlenika, a sustavi nagrađivanja sredstvo su kojima se menadžeri koriste kako bi povećali razinu motivacije zaposlenika. Razlikuju se intrinzični sustavi nagrađivanja, ekstrinzični sustavi nagrađivanja te beneficije i dodatne...
-
-
Procjena radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivacija
-
Barbara Strunje Najvrjednija imovina, odnosno temelj bilo koje organizacije je čovjek. Uspješno poslovanje svake organizacije počiva na pronalasku optimalne kombinacije materijalnih i nematerijalnih poticaja za svoje zaposlenike. Motivirani zaposlenici su zaposlenici koji postižu veću radnu učinkovitost, a samim time i uspješnost cjelokupne organizacije. Svrha ovog rada je objasniti značaj razvoja upravljanja ljudskim potencijalima s naglaskom na procjenu radne učinkovitosti, nagrađivanje i...
-
-
Procjena radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivacija u poduzećima
-
Mia Žaja Procjena radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivacija su međuzavisni pojmovi koji utječu na produktivnost zaposlenika. Motivacija jest glavna pokretačka snaga zaposlenika te ista utječe na radnu učinkovitost pojedinca, dok su sustavi nagrađivanja sredstvo kojima se menadžeri koriste kako bi povećali razinu motivacije zaposlenika. Cilj rada je objasniti značaj razvoja upravljanja ljudskim potencijalima s naglaskom na procjenu radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivaciju. U...
Paginacija
