prikaz prve stranice dokumenta Ljudski potencijali kao ključni element u procesu proizvodnje prometne usluge
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Ljudski potencijali kao ključni element u procesu proizvodnje prometne usluge
2018. urn:nbn:hr:187:263268
Bilanović, Istra Silvie
Sveučilište u Rijeci
Pomorski fakultet
Zavod za logistiku i menadžment u pomorstvu i prometu

Citirajte ovaj rad

Bilanović, I. S. (2018). Ljudski potencijali kao ključni element u procesu proizvodnje prometne usluge (Diplomski rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:263268

Bilanović, Istra Silvie. "Ljudski potencijali kao ključni element u procesu proizvodnje prometne usluge." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:263268

Bilanović, Istra Silvie. "Ljudski potencijali kao ključni element u procesu proizvodnje prometne usluge." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:263268

Bilanović, I. S. (2018). 'Ljudski potencijali kao ključni element u procesu proizvodnje prometne usluge', Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, citirano: 03.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:263268

Bilanović IS. Ljudski potencijali kao ključni element u procesu proizvodnje prometne usluge [Diplomski rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet; 2018 [pristupljeno 03.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:263268

I. S. Bilanović, "Ljudski potencijali kao ključni element u procesu proizvodnje prometne usluge", Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, Rijeka, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:263268

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:263268
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovLjudski potencijali kao ključni element u procesu proizvodnje prometne usluge
Naslov (engleski)IN THE PROCESS OF PRODUCTION OF TRANSPORT SERVICE
AutorIstra Silvie Bilanović
MentorEdvard Tijan (mentor)
Član povjerenstvaBorna Debelić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaDario Ogrizović (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Pomorski fakultet
(Zavod za logistiku i menadžment u pomorstvu i prometu)
Rijeka
Datum i država obrane2018-07-12, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		TEHNIČKE ZNANOSTI
Tehnologija prometa i transport
Sažetak
U ovome radu bit će predočene najvažnije značajke o ljudskim potencijalima, njihovoj ulozi i važnosti za prometna poduzeća. Kada je riječ o upravljanju ljudskim potencijalima, nakon pojmovne razrade slijedi njegova uloga, funkcije kao i naglasak na intelektualni kapital kao ekonomski resurs. Upravljanjem ljudskih potencijala u sektoru prometa bavit ćemo se kroz određivanje pojma, vrste prometa i samih karakteristika prometnih usluga. Na praktičnim primjernima poduzeća Hrvatska pošta, Jadrolinija, Croatia Airlines, Zagrebšped i Intergreen dat će se primjer upravljanja ljudskim potencijalima. Nakon davanja prijedloga i aktivnosti za unapređenje i održivost upravljanja ljudskim potencijalima zaključit će se da su najuspješnije tvrtke shvatile da su izvor njihove konkurentnosti ljudi i njihova znanja pa u skladu s tim, ulaganja u ljude ne promatraju kao trošak, već kao dugoročno isplativu investiciju.
Sažetak (engleski)
This paper will present the most important features of human resources, their role and importance for transport companies. When it comes to managing human resources, after the explanation of the terms follows its role, functions as well as the emphasis on intellectual capital as an economic resource. By managing human resources in the transport sector, we will deal with the definition of the term, the type of traffic and the characteristics of transport services. Using companies Hrvatska pošta, Jadrolinija, Croatia Airlines, Zagrebšped and Intergreen an example of human resources management will be given. After providing suggestions and activities to improve and sustain human resource management, it will be concluded that the most successful companies have realized that the source of their competitiveness are people and their knowledge, consequently investment in people is not seen as a cost but as a long-term viable investment.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:187:263268
Studijski programNaziv: Logistika i menadžment u pomorstvu i prometu
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra inženjer/inženjerka logistike i menadžmenta u pomorstvu (mag. ing. logist.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-10-29 10:27:14