prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim potencijalima
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Upravljanje ljudskim potencijalima
procjena radne učinkovitosti, nagrađivanja i motivacija
2018. urn:nbn:hr:187:195299
Čipčić, Duje
Sveučilište u Rijeci
Pomorski fakultet
Zavod za logistiku i menadžment u pomorstvu i prometu

Citirajte ovaj rad

Čipčić, D. (2018). Upravljanje ljudskim potencijalima : procjena radne učinkovitosti, nagrađivanja i motivacija (Diplomski rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:195299

Čipčić, Duje. "Upravljanje ljudskim potencijalima : procjena radne učinkovitosti, nagrađivanja i motivacija." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:195299

Čipčić, Duje. "Upravljanje ljudskim potencijalima : procjena radne učinkovitosti, nagrađivanja i motivacija." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:195299

Čipčić, D. (2018). 'Upravljanje ljudskim potencijalima : procjena radne učinkovitosti, nagrađivanja i motivacija', Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, citirano: 04.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:195299

Čipčić D. Upravljanje ljudskim potencijalima : procjena radne učinkovitosti, nagrađivanja i motivacija [Diplomski rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet; 2018 [pristupljeno 04.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:195299

D. Čipčić, "Upravljanje ljudskim potencijalima : procjena radne učinkovitosti, nagrađivanja i motivacija", Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, Rijeka, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:195299

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:195299
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUpravljanje ljudskim potencijalima : procjena radne učinkovitosti, nagrađivanja i motivacija
Naslov (engleski)Human resources management : work eficiency evaluation, rewarding and motivation
AutorDuje Čipčić
MentorEdvard Tijan (mentor)
Član povjerenstvaRadoslav Radonja (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaDražen Žgaljić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Pomorski fakultet
(Zavod za logistiku i menadžment u pomorstvu i prometu)
Rijeka
Datum i država obrane2018-11-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		TEHNIČKE ZNANOSTI
Tehnologija prometa i transport
Sažetak
Svrha ovog rada je objasniti značaj razvoja upravljanja ljudskim potencijalima s naglaskom na procjenu radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivaciju. Kroz rad je prikazano koliko je važno provođenje sustava procjene radnog učinka, nagrađivanja i motivacije kako za zaposlenike tako i za organizaciju i njeno uspješno poslovanje. Detaljno su navedene najčešće teorije motivacije i nagrađivanja, te je opisana cijela struktura upravljanja ljudskim potencijalima, te su dani primjeri koji pokazuju tri različite vrste načina upravljanja sektorom ljudskih potencijala.
Sažetak (engleski)
The purpose of this paper is to explain the importance of human resource management development with an emphasis on evaluation of work efficiency, reward and motivation. Throughout the work, it is shown how important it is to carry out a system of assessment of performance, reward and motivation both for employees and for the organization and its successful business. Most common theories in motivation and rewarding are worked through in details, and a description is given for the whole structure of human resources management. Also, given are the examples which show three different kinds of managing HR sector.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:187:195299
Studijski programNaziv: Logistika i menadžment u pomorstvu i prometu
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra inženjer/inženjerka logistike i menadžmenta u pomorstvu (mag. ing. logist.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-02-28 08:58:23