Pages
-
-
Upravljanje kvalitetom u funkciji konkuretnosti brodograđevne industrije
-
Ana-Marija Pocedić Porastom svijesti o efikasnosti sustavnog upravljanja i nužnosti ubrajanja u određene domene kvalitete zbog održavanja konkurentnosti, stvara se trend uvođenja sustava kvalitete te upravljanje kvalitetom unutar organizacija. Krajnji cilj istih jest unaprjeđenje finalnog proizvoda što je svakako izuzetno važan uvjet poslovnog uspjeha na tržištu. Opisanome trendu pridružuje se i brodograđevna industrija koju brodogradilišta, kao vrlo složeni poslovno-proizvodni podsustavi, čine...
-
-
Upravljanje kvalitetom u lukama kruzing turizma
-
Leo Čendak Upravljanje kvalitetom u turizmu pred turističke djelatnike postavlja sve veće izazove. Razlog tome je što je turizam jedna od djelatnosti koja dobiva sve veći prostor u životu suvremenog čovjeka. Riječ je o djelatnosti koja bilježi neprestani rast, a rast turističke djelatnosti povećava i broj turističkih destinacija te uslijed velike konkurencije destinacije nastoje pružiti turistima što bolje proizvode i usluge. Kruzing turizam jedan je od najbrže rastućih segmenata unutar...
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima
-
Mark Černela Suvremeno shvaćanje termina upravljanje ljudskim potencijalima u praksi puno je šire od tradicionalnog poimanja kadrovske službe. Zbog iznimno jake konkurencije kojom su današnja poduzeća okružena, strategije kojima poduzeća nastoje steći minimalnu prednost često uključuju ljudske potencijale kao presudni faktor postizanja uspješnosti i poslovne učinkovitosti. Sam proces obuhvaća brojne korake krećući od samog planiranja potreba za novim zaposlenicima, preko utvrđivanja...
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima
-
Duje Čipčić Svrha ovog rada je objasniti značaj razvoja upravljanja ljudskim potencijalima s naglaskom na procjenu radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivaciju. Kroz rad je prikazano koliko je važno provođenje sustava procjene radnog učinka, nagrađivanja i motivacije kako za zaposlenike tako i za organizaciju i njeno uspješno poslovanje. Detaljno su navedene najčešće teorije motivacije i nagrađivanja, te je opisana cijela struktura upravljanja ljudskim potencijalima, te su dani primjeri...
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima u prometnim poduzećima
-
Sara Simper Rad se bavi upravljanjem ljudskih potencijala u svim prometnim poduzećima. Prometna poduzeća su organizacije koje se bave prijevozom ljudi i robe te prijenosa informacija s jednog mjesta na drugo, uz uvjet da je za uspješno dostizanje cilja prometnog poduzeća potrebna metoda upravljanja ljudskim potencijalima. Dobro organizirano upravljanje ljudskim potencijalima omogućuje prometnom poduzeću konkurentnu prednost na tržištu, veću produktivnost i smanjenje troškova. Povezanost...
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima u prometnim poduzećima
-
Nikolina Tomičić Pojavom sve veće konkurencije na tržištu prometnih usluga događaju se promjene u poslovanju prometnih poduzeća. Dinamika promjena koje zahvaćaju prometna poduzeća mnoge je menadžere navela da posvete veću pozornost uvođenja sveobuhvatnog upravljanja ljudskim potencijalima. Pritisak za provođenje promjena također je pripomogao stvaranju brojnih inovacija u području upravljanja ljudskim potencijalima. Novi naglasci u ovom dijelu menadžmenta odnose se na povećanja vrijednosti...
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima u uvjetima gospodarske krize
-
Anja Papučić Kroz rad opisano je upravljanje ljudskim potencijalima u uvjetima gospodarske krize. Uz razvoj upravljanja ljudskih potencijala, u radu je prikazano što su temeljne funkcije te je objašnjen pojam istih, kao i njegova primjena u poduzeću, što je detaljnije razrađeno na primjeru Jadran - Galenski laboratorij d.d. U današnjem turbulentnom okruženju poduzeća i u vrijeme gospodarske krize također je veoma važno upotrijebiti dobru teoriju motivacije i same motivacijske tehnike, upravo iz...
-
-
Upravljanje ljudskim resursima u pomorskom prijevozu
-
Ornela Škarpa Ovaj diplomski rad na temu Upravljanje ljudskim resursima u pomorskom prijevozu donosi prikaz važnosti i ulogu upravljanja ljudskim resursima kao glavnoj zadaći menadžmenta pojedinog poduzeća pa tako i pomorskog. Upravljanje ljudskim resursima obuhvaća oblikovanja i usmjeravanja ljudskog znanja kao i sposobnosti te volje zaposlenika prema zahtjevima koji proizlaze iz ciljeva organizacije. Uloga i važnost upravljanja ljudskim resursima prikazana je na primjeru pomorskih poduzeća koja...
-
-
Upravljanje ljudskim resursima u projektnom menadžmenutu
-
Katarina Čule Projekt je aktivnost kojom se stvara novi proizvod. Taj proizvod je jedan jedinstveni, a sam projekt, odnosno proces stvaranja novog proizvoda ima svoj početak i svoj kraj. Kako bi se projekt izvršio u dogovorenim rokovima, unutar dogovorenog budžeta te sa minimalnim rizicima, ključnu ulogu imaju ljudski resursi prilikom čega je veoma bitna međusobna komunikacija i upravljanje tim istim resursima. Također je bitna selekcija zaposlenika te odabir odnosno formiranje projektnog tima na...
-
-
Upravljanje obalnim područjem i načela dobre prakse
-
Luka Tepić U ovom diplomskom radu se definira obalno područje te su prikazane karakteristike i problematika tog područja. Prikazan je međunarodni okvir za integralno upravljanje obalnim područjem putem programa Ujedinjenih Naroda za okoliš. Navedena su određena rješenja kroz menadžment, opisano je planiranje strategije te su navedeni opći čimbenici uspjeha i neuspjeha kod upravljanja obalnim područjem. Također, prikazan je Plan integralnog upravljanja obalnim područjem Šibensko-kninske...
Pages
