diplomski rad
Cruise turizam i organizacijska struktura i kultura

Darija Uremović (2015)
Sveučilište u Rijeci
Pomorski fakultet u Rijeci
Zavod za logistiku i menadžment u pomorstvu i prometu
Podaci o radu
NaslovCruise turizam i organizacijska struktura i kultura
AutorDarija Uremović
Voditelj/MentorAlen Jugović (mentor)
Sažetak rada
Cruising turizam u svijetu u stalnom je porastu. Kako bi se mogao neometano odvijati potrebna je dobra organizacija rada te komunikacija na brodovima na kojima se odvija cruising. Iako je to tako, posljednjih desetljeća nije se tome pridavao veliki znaĉaj te je unutar cruising turizma potrebno napraviti znaĉajnu studiju iz podruĉja ljudskih resursa kako bi se shvatilo i razumjelo ponašanje radnika na brodovima za cruising. Raznolika nacionalnost među osobljem i priroda radnih mjesta pridonose nastanku organizacijske kulture te grupiranju radnika i stvaranju međusobnih grupa potpore, a sve to predstavlja izazov za menadžere koji se bave ljudskih resursima.
Ključne riječicruising turizam organizacija osoblje ljudski resursi brodovi za cruising
Naslov na drugom jeziku (engleski)CRUISE TOURISM AND ORGANIZATIONAL STRUCTURE AND CULTURE
Povjerenstvo za obranuEdvard Tijan
Ana Perić Hadžić
Ustanova koja je dodijelila akademski/stručni stupanjSveučilište u Rijeci
Pomorski fakultet u Rijeci
Ustrojstvena jedinica niže razineZavod za logistiku i menadžment u pomorstvu i prometu
MjestoRijeka
Država obraneHrvatska
Znanstveno područje, polje, granaTEHNIČKE ZNANOSTI
Tehnologija prometa i transport
Inteligentni transportni sustavi i logistika
Vrsta studijasveučilišni
Stupanjdiplomski
Naziv studijskog programaLogistika i menadžment u pomorstvu i prometu
Akademski / stručni nazivmagistar/magistra inženjer/inženjerka logistike i menadžmenta u pomorstvu
Kratica akademskog / stručnog nazivamag. ing. logist.
Vrsta radadiplomski rad
Jezik hrvatski
Datum obrane2015-10-13
Sažetak rada na drugom jeziku (engleski)
Cruise tourism in the world has significantly increased. In order to proceed smoothly, the good organization of work and communications on cruisers is required. Listed problem was not given big importance during last decade. In area of the cruise tourism it is needed to make significant studies in the field of human resources in order to realize and understand the behavior of workers on cruise ships. The diverse ethnicity amongst staff and the nature of jobs contribute to the emergence of the organizational culture and the grouping of workers. That is how mutual support groups are formed. All that presents challenge for managers who deal with human resources.
Ključne riječi na drugom jeziku (engleski)cruising tourism organization personnel human resources cruisers
Vrsta resursatekst
Prava pristupaRad dostupan samo djelatnicima i studentima matične ustanove
Uvjeti korištenja radahttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
URN:NBNhttps://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:877186
PohranioDolores Markotić