prikaz prve stranice dokumenta Global talent recruitment methods
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Global talent recruitment methods
2016. urn:nbn:hr:187:716562
Kordić, Sandra
Sveučilište u Rijeci
Pomorski fakultet
Zavod za logistiku i menadžment u pomorstvu i prometu

Citirajte ovaj rad

Kordić, S. (2016). Global talent recruitment methods (Diplomski rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:716562

Kordić, Sandra. "Global talent recruitment methods." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:716562

Kordić, Sandra. "Global talent recruitment methods." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:716562

Kordić, S. (2016). 'Global talent recruitment methods', Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, citirano: 29.10.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:716562

Kordić S. Global talent recruitment methods [Diplomski rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet; 2016 [pristupljeno 29.10.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:716562

S. Kordić, "Global talent recruitment methods", Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, Rijeka, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:716562

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:716562
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovGlobal talent recruitment methods
AutorSandra Kordić
MentorEdvard Tijan (mentor)
Član povjerenstvaBožidar Kovačić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaDragan Čišić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Pomorski fakultet
(Zavod za logistiku i menadžment u pomorstvu i prometu)
Rijeka
Datum i država obrane2016-09-22, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		TEHNIČKE ZNANOSTI
Tehnologija prometa i transport
Sažetak
Searching for talent can be challenging. By expanding the talent search from a local talent search to the global market search, the job for recruiters becomes even more difficult and challenging. Moreover, finding the right person for a certain position is money and time consuming. Recruitment methods exist in order to successfully find the right talent in any country or region, providing means and techniques for recruiting the best talent. Many companies are still using traditional recruiting methods; however, this paper will explain different types of global talent recruitment methods, such as internal and external talent recruitment method including their subcategories, with both positive and negative aspects. Some of the positives are: it makes the process of selection easier, provides a wider choice and fresh talent. The negatives are: legal issues, increased administrative costs and greater chances for having applicants who are not serious.
Sažetak (hrvatski)
Traganje za talentiranim ljudima može biti izazovno. Širenjem obujma potrage od lokalne na globalnu razinu, taj posao postaje još teži i izazovniji. Uza to, potraga za pravom osobom za određenu poziciju je trošak, ali i vremenski iscrpno. Metode za regrutiranje kadrova služe kako bi se što uspješnije našla odgovarajuća, talentirana osoba na bilo kojoj razini (lokalnoj, globalnoj) služeći se raznim tehnikama. Mnoge kompanije još uvijek koriste tradicionalne metode za regrutiranje; u ovom radu će se objasniti različite metode za regrutiranje talentiranih osoba na globalnoj razini, kao što su unutarnja i vanjska metoda regrutiranja talenata uključujući i njihove potkategorije, s pozitivnim i negativnim aspektima. Neke od pozitivnih strana su: olakšava se selekcijski proces, pruža veći izbor i novi talenti, dok su negativne strane: pravna pitanja, povećani administrativni troškovi i povećan broj osoba s neozbiljnim podnesenim prijavama.
Ključne riječi
Ključne riječi (hrvatski)
Jezikengleski
URN:NBNurn:nbn:hr:187:716562
Studijski programNaziv: Logistika i menadžment u pomorstvu i prometu
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra inženjer/inženjerka logistike i menadžmenta u pomorstvu (mag. ing. logist.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-12-08 08:27:37